新卒と中途にかかわらず、企業の選考に参加する上では企業側も求職者側も、自分のことを誇張して伝えてしまいがちです。
しかしこうした姿勢での採用活動を行った結果、双方が「こんなはずじゃなかった！」と感じて
自分たちの限られた人生を摩耗してしまうことは不幸以外の何物でもありません。
そこで私たちは選考活動における不幸を避け、お互いが「この会社に（この人に）決めてよかった！」と感じられる雇用を実現するために、
あえて「私たちとは馴染めない人物像」を掲げることに決めました。
これにより、採用のミスマッチを防ぎ、当社とは違う企業でこそ輝く方々の時間を削減できればと考えています。
